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招聘计划

外贸经理/主管2名


岗位职责:

1、开发新客户;

2、组建及管理项目团队。


岗位要求:
1、男女不限,熟悉外贸流程,.有过3年以上的外贸工作经验;
2、带过5人以上的外贸团队,有丰富的外贸管理经验;
3、商务英语、英语、国际贸易、电子商务等等相关专业优先考虑;
4、英语CET六级以上,英语听说写译良好,能较好的跟国外客户交谈;
5、熟悉基本计算机操作水平及PS技能;
6、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧;

7、要心态好,细心,能吃苦,具有团队合作精神和独立处事能力。


现提供的福利有:(随着公司的发展,公司今后将不断提高员工福利)
1、每周工作5天8小时,周末双休;
2、为在职员工办理五险一金;
3、免费为员工提供准三星级宿舍,普通员工2人一间,管理层单独宿舍;
4、提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等有薪假期;
5、每月有员工活动经费、员工生日会,重要节日发放节日礼物或过节费;
6、每季度组织全体员工外出旅游;
7、股权激励机制(在职满一年的优秀员工有机会有利润分红,管理层有股权分配)。

招聘岗位:外贸业务员5名


现提供的福利有:(挑战外贸行业最高福利)

1、每周工作5天8小时,周末双休;
2、为在职员工办理五险一金;
3、免费为员工提供准三星级宿舍(高档小区:松湖里的鱼小区),普通员工2人一间,主管单间,经理级别每月补助500元;
4、提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等有薪假期;
5、每月有员工活动经费、员工生日会,重要节日发放节日礼物或过节费;
6、每季度组织全体员工外出旅游,每年有出国旅游机会;
7、股权激励机制(在职满一年的优秀员工有机会有利润分红,管理层有股权分配)。
8、奖金分红机制:除底薪+提成外,公司为保障所有员工能五年内买车买房,并设有房补和车补,每个员工满一年可享受团队分红,外贸部同事享有超产假高额现金奖励。
9、培训福利:公司每周一周五每周至少享有两次培训,包括NLP心理学培训、外贸技能培训,管理层享受创业培训、时间管理培训。保证同事在工作中得到学习成长。
10、展会:每年会定期安排国外展(如美国、英国、南非、澳大利亚等国家)香港展、上海展;

11、外贸福利:外贸部每人匹配苹果手机一台,每个季度设有奖励,最高奖励1万元现金, 同时也设有年度奖金;


岗位职责:(此职位能力优秀者可晋升外贸部经理、总监)
1、操作alibaba、环球资源等B2B平台,提升曝光和点击反馈,主动开发客户;
2、负责客户关于产品、样品、包装、报价、订单、技术一系列相关问题的反馈和与其它各相关部门的协调配合;
3、全程跟踪所负责产品的销售情况,做好售前、售中、售后服务的工作;
4、经常性地对所负责的产品资料进行整理、优化;

5、负责公司网站产品的添加和更新。


岗位要求:
1、男女不限,2A级本科以上学历,有相关工作经验者优先,熟悉外贸流程,优秀的应届毕业生也可考虑;
2、商务英语、英语、国际贸易、电子商务等等相关专业优先考虑;
3、英语CET六级以上,听说读写流利,口语交流无障碍;
4、熟悉基本计算机操作水平;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧;
6、要心态好,细心,能吃苦,具有团队合作精神和独立处事能力。